В России утвердили новый профстандарт для специалистов по охране труда

Минтруд России утвердил обновленный профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который начнет действовать с 1 марта 2027 года. Документ модернизирует систему квалификационных требований к специалистам, расширяет сферу его применения и перестраивает перечень трудовых функций с акцентом на превентивное управление профессиональными рисками.

📌 Ключевые изменения (Структура функций, сфера применения и компетенции)

🔹 Новое описание вида деятельности — стандарт прямо закрепляет целевую направленность профессии: не просто формальный надзор, а профилактика травматизма и профзаболеваний, минимизация вредных производственных факторов, оценка профессиональных рисков и разработка комплексных программ улучшения условий труда.
🔹 Расширение по ОКВЭД — сфера применения стандарта официально дополнена деятельностью по оценке условий труда (код ОКВЭД 71.20.7), что охватывает экспертов профильных аккредитованных организаций.
🔹 Обновленная трехуровневая структура функций — документ выделяет три категории обобщенных трудовых функций:
— обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;
— организация, внедрение и оценка общей эффективности СУОТ;
— стратегическое управление профессиональными рисками на уровне предприятия.
🔹 Актуализация знаний и действий — детально переработаны формулировки конкретных трудовых обязанностей, введены новые функции, а также ужесточены требования к практическим умениям и теоретическим знаниям специалистов.

💡 Главный вывод

Хотя новый стандарт вступает в силу весной 2027 года, кадровым службам и отделам охраны труда целесообразно заранее проанализировать должностные инструкции сотрудников и локальные регламенты СУОТ. Работодателям потребуется оценить текущую квалификацию профильных специалистов и при необходимости спланировать программы дополнительного профобразования.

⚖ Ссылки

🔹 Приказ Минтруда России от 30.07.2026 № 324н (зарег. в Минюсте РФ 02.09.2026)
🔹 ст. 195.1, 195.3, 214, 223 Трудового кодекса РФ
🔹 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014

💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam