Требование нечетного состава комиссии по расследованию НС не противоречит ТК РФ
Верховный Суд РФ отказал в удовлетворении административного иска коммерческой организации, которая пыталась признать незаконным требование о комплектовании комиссии по расследованию несчастных случаев (НС) исключительно из нечетного количества людей. Высшая судебная инстанция подтвердила, что данное правило полностью соответствует Трудовому кодексу РФ и защищает процесс от затягивания (Решение ВС РФ от 7 мая 2026 г. № АКПИ26-55).
📌 Суть спора: «Не менее трех» против «Нечетного числа»
🔹 Компания обратилась в Верховный Суд с требованием признать недействительным пункт 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утверждено Минтрудом России). Оспариваемая норма обязывает работодателей формировать комиссию по расследованию НС так, чтобы в неё входило нечетное число членов.
🔹 Истец настаивал на том, что Минтруд вышел за рамки закона и искусственно ограничил права бизнеса. В качестве главного аргумента организация приводила часть 1 статьи 229 ТК РФ, где установлены базовые параметры: для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию в составе не менее трех человек. Про нечетность в самом Кодексе ничего не сказано, а значит, по мнению истца, комиссия из 4 или 6 человек также должна быть законной.
🧑⚖ Позиция Верховного Суда РФ
Верховный Суд РФ не согласился с формальным прочтением норм и встал на защиту процедурной логики Минтруда:
🔹 Отсутствие противоречий в законе: Статья 229 ТК РФ задает лишь минимальный количественный порог («не менее трех»). При этом Трудовой кодекс не устанавливает ни верхнего предела численности комиссии, ни прямого запрета на введение дополнительных организационных требований со стороны профильного министерства.
🔹 Защита от срыва сроков и тупиковых ситуаций: Суд подчеркнул, что требование нечетного состава носит сугубо процедурный характер и является разумным, целесообразным механизмом. Если бы комиссия состояла из четного числа участников (например, четырех), голоса при подписании итогового акта могли разделиться поровну (2 на 2). Это привело бы к правовому тупику, бесконечным спорам, срыву жестких законных сроков расследования и нарушению баланса интересов как пострадавшего работника, так и самого работодателя.
🔹 Полномочия Минтруда абсолютны: Суд подтвердил, что ведомство разработало и приняло Положение в пределах предоставленной ему законом компетенции по регулированию вопросов охраны труда.
💡 Главный вывод
Для специалистов по охране труда, кадровиков и руководителей компаний решение ВС РФ ставит окончательную точку в затянувшемся споре о составе комиссий. Приказы о назначении расследования несчастного случая должны строго подчиняться правилу нечетности: 3, 5, 7 человек и так далее. Попытка сформировать комиссию из четного количества сотрудников (даже если их больше трех) теперь официально признана нарушением порядка расследования. Итоговые акты такой комиссии могут быть легко оспорены в суде или ГИТ по формальным основаниям.
⚖ Ссылки
🔹 Решение Верховного Суда РФ от 07.05.2026 № АКПИ26-55
🔹 п. 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н)
🔹 ч. 1 ст. 229 Трудового кодекса РФ
💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam
