Суд поддержал доначисления налогоплательщику за подрядные работы с самозанятыми

Арбитражный суд Центрального округа признал обоснованным доначисление НДФЛ и страховых взносов компании, которая привлекала самозанятых по договорам строительного подряда для прикрытия фактических трудовых отношений.

📌 Признаки подмены трудовых отношений (Типовые договоры и единственный заказчик)

Суд и налоговый орган выявили совокупность обстоятельств, свидетельствующих о трудовом, а не гражданско-правовом характере взаимодействия:

🔹 Единственный источник дохода — привлеченные граждане не выполняли работы для других заказчиков, а статус плательщиков НПД оформили буквально за две недели до начала сотрудничества с организацией.
🔹 Длительность и системность — договоры подряда заключались по типовой форме на длительный срок (от 4 до 6 месяцев), работа носила непрерывный характер с постоянным объемом задач по месяцам.
🔹 Отсутствие разового результата — исполнители не получали конкретные разовые задания с овеществленным результатом, а были интегрированы в единый производственный процесс и выполняли длящуюся трудовую функцию под контролем руководства компании.

🧑‍⚖ Позиция суда

🔹 Переквалификация отношений: Выполнение физическими лицами системных трудовых обязанностей по указанию руководства лишает договоры признаков подлинного гражданско-правового подряда.
🔹 Законность доначислений: Налоговая инспекция правомерно переквалифицировала отношения в трудовые и начислила налогоплательщику недоимку по НДФЛ и страховым взносам за весь период работы исполнителей.

💡 Главный вывод

Массовое привлечение самозанятых по шаблонным договорам для регулярной производственной деятельности несет критические налоговые риски. Если плательщики НПД работают только на одного заказчика, подчиняются его указаниям и выполняют длящуюся работу вместо сдачи конкретного индивидуального результата, налоговые органы без труда переквалифицируют договоры в трудовые с доначислением всех зарплатных налогов и взносов.

⚖ Ссылки

🔹 Постановление АС Центрального округа от 17.06.2026 № Ф10-880/26
🔹 ст. 15, 19.1, 56 Трудового кодекса РФ
🔹 ст. 54.1, 226, 419, 420 Налогового кодекса РФ
🔹 Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»»

💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam