Сотрудники ОВД вправе своевременно получать компенсацию за службу в праздники
Конституционный Суд РФ защитил право сотрудников полиции на достойную и своевременную оплату труда в праздничные дни. Суд признал, что «суммированный учет рабочего времени» не является оправданием для того, чтобы оставлять полицейских без положенных им по закону надбавок (Постановление КС РФ от 10 апреля 2026 г. № 23-П).
📌 Суть конфликта (праздники «в подарок» государству)
🔹 Начальник смены дежурной части из Челябинской области регулярно заступал на службу в нерабочие праздничные дни согласно графику сменности.
🔹 Работодатель установил сотруднику суммированный учет рабочего времени с годовым периодом. Это означало, что переработки считались только по итогам года.
🔹 Суды трех инстанций отказали полицейскому в выплатах за праздники, решив, что раз норма часов за год не превышена, то и дополнительная оплата не положена. По сути, работа в праздник приравнивалась к обычному буднему дню.
🧑⚖ Позиция Конституционного Суда РФ
Высшая инстанция сочла такой подход дискриминационным и нарушающим право на справедливое вознаграждение:
🔹 Очевидность факта: служба в праздничный день фиксируется в табеле в момент выхода сотрудника на смену. Применение суммированного учета не делает этот день «будним».
🔹 Ежемесячная выплата: компенсация за работу в праздники должна входить в состав ежемесячного денежного довольствия. Ожидание «конца года» или увязка выплаты с общей годовой нормой часов незаконны.
🔹 Защита принципа справедливости: иной подход лишает сотрудника законных гарантий и ставит в худшее положение по сравнению с теми, у кого нет суммированного учета.
🔹 Статус нормы: ч. 6 ст. 53 Закона № 342-ФЗ признана конституционной, но только в том смысле, что она не позволяет лишать сотрудника выплат за праздники вне зависимости от системы учета времени.
💡 Главный вывод
Сотрудники МВД, работающие по графику сменности (в том числе в дежурных частях), должны получать повышенную оплату за праздничные дни в том же месяце, когда они в эти дни служили. Суммированный учет — это технический инструмент контроля рабочего времени, а не легальный способ экономии на законных надбавках полицейских. Дело заявителя будет пересмотрено.
⚖ Ссылки
🔹 Постановление Конституционного Суда РФ от 10.04.2026 № 23-П
🔹 ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ
💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam
