Работникам и работодателям напомнили про ключевые особенности расчета отпускных
В официальном канале госуслуг мессенджера MAX опубликовали свежие разъяснения о правилах отдыха и начисления выплат в 2026 году. Инструкция охватывает как стандартные случаи, так и специфические условия для льготных категорий граждан.
📌 Суть (Кому и сколько положено отдыхать)
🔹 Стандартный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, но для педагогов, спасателей и медиков он может быть значительно больше.
🔹 Дополнительные дни положены за условия труда: 3 дня при ненормированном графике, 7 дней за «вредность» и 24 дня за работу на Крайнем Севере.
🔹 Отпуск «за свой счет» до 5 дней работодатель обязан дать при свадьбе, рождении ребенка или смерти близких. Работающие пенсионеры могут брать до 14 дней в год, а инвалиды — до 60 дней.
🧑⚖ Правила расчета и выплаты
🔹 Деньги должны поступить на счет минимум за три дня до начала отдыха. Если срок нарушен, работник имеет право на перенос отпуска.
🔹 Сумма считается по формуле: средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска. В расчет идут оклады, надбавки и премии за последние 12 месяцев.
🔹 Важный порог 2026 года: итоговая средняя выплата за месяц не может быть ниже нового МРОТ — 27 093 руб.
🔹 Больничные, матпомощь и оплата проезда в расчет среднего заработка не включаются. Праздничные дни, выпавшие на отпуск, продлевают отдых, но не оплачиваются.
💡 Главный вывод
Работодателям важно строго соблюдать сроки выплат и следить за актуальным МРОТ, чтобы избежать штрафов. Работникам же выгоднее брать отпуск в те месяцы, где меньше всего праздничных дней — так сумма отпускных будет максимально приближена к привычной зарплате.
⚖ Ссылки
🔹 ст. 114–128 Трудового кодекса РФ
🔹 Постановление Правительства РФ № 922 (о расчете среднего заработка)
💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam
