Поворот исполнения при отмене решения в апелляции допускается по любым требованиям
Верховный Суд РФ разъяснил ключевые различия в правилах поворота исполнения судебных актов. Если решение о взыскании трудовых выплат отменено судом апелляционной инстанции, поворот исполнения допускается на общих основаниях — доказывать недобросовестность или предоставление работником подложных документов в этом случае не требуется.
📌 Суть спора (Немедленное исполнение и отмена в апелляции)
🔹 Госслужащая оспорила увольнение, добилась восстановления на службе и взыскания 195 тыс. руб. денежного содержания за время вынужденного прогула. Районный суд обратил решение к немедленному исполнению, и работодатель (Росреестр) выплатил всю сумму.
🔹 Апелляционный суд отменил решение в части взыскания денежного содержания и отказал в этой выплате.
🔹 Росреестр потребовал поворота исполнения и возврата 195 тыс. руб.
🔹 Суды трех инстанций отказали работодателю, сославшись на то, что деньги выплачены по решению к немедленному исполнению, а факт сообщения служащей ложных сведений или предоставления подложных документов не доказан.
🧑⚖ Позиция Верховного Суда РФ
🔹 Разграничение инстанций: Ограничение на поворот исполнения по трудовым спорам (требование доказать недобросовестность или фальсификацию истца) действует только при отмене решений в кассационном или надзорном порядке (ст. 445 ГПК РФ).
🔹 Общее правило для апелляции: При отмене не вступившего в законную силу решения в суде апелляционной инстанции поворот исполнения допускается по любым категориям дел и требованиям без каких-либо специальных условий (за исключением взыскания алиментов).
🔹 Немедленное исполнение не равно законной силе: Обращение решения первой инстанции к немедленному исполнению лишь ускоряет выплату, но не придает акту статус вступившего в законную силу и не лишает ответчика права на возврат средств при его отмене в апелляции.
🔹 Самостоятельное решение ВС РФ: Коллегия отменила акты нижестоящих судов и обязала служащую вернуть выплаченные ей 195 тыс. рублей.
💡 Главный вывод
Если работник получил выплаты (зарплату, денежное содержание, компенсацию) по решению суда первой инстанции, обращенному к немедленному исполнению, но работодатель успешно оспорил эти суммы в апелляции, работник обязан вернуть все деньги обратно. Защита от поворота исполнения действует только тогда, когда спор пересматривается на стадиях кассации или надзора.
⚖ Ссылки
🔹 Определение СКГД Верховного Суда РФ от 20.07.2026 № 16-КГ26-16-К4
🔹 Определение СКГД Верховного Суда РФ от 21.07.2025 № 74-КГ25-4-К9
🔹 ст. 211, 443, 445 Гражданского процессуального кодекса РФ
🔹 п. 7 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2015) (утв. Президиумом ВС РФ 23.12.2015)
💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam
