Минтруд России разъяснил требования к обучению специалистов по охране труда
Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило разъяснения о том, в каком объеме и как именно должны проходить подготовку специалисты по охране труда (Письмо Минтруда России от 27 февраля 2026 г. № 15-2/ООГ-273).
📌 Главный принцип обучения
Объем подготовки специалиста не может быть шаблонным. Согласно требованиям Трудового кодекса и Правил обучения (Постановление № 2464), программа должна строго соответствовать:
🔹 фактическим трудовым функциям сотрудника;
🔹 реальным условиям труда на предприятии;
🔹 отраслевой специфике деятельности организации.
🦺 Что должен уметь специалист (в части СИЗ)
Особое внимание ведомство уделило компетенциям в сфере средств индивидуальной (СИЗ) и коллективной защиты. Специалист обязан:
🔹 контролировать полноту и своевременность выдачи СИЗ работникам;
🔹 проверять правильность их применения на рабочих местах;
🔹 формировать требования к СИЗ с учетом конкретных условий труда;
🔹 оценивать характеристики средств защиты на их соответствие нормативным требованиям.
📋 Правила обучения работников применению СИЗ
Обучать применению средств защиты нужно не всегда:
🔹 С практической отработкой: полноценное обучение обязательно только для тех СИЗ, использование которых требует навыков. Перечень таких средств работодатель утверждает самостоятельно, опираясь на оценку профессиональных рисков.
🔹 Без практической отработки: если СИЗ не требуют особых навыков, достаточно просто ознакомить работника со способами проверки их исправности во время стандартного инструктажа на рабочем месте.
🏫 Кто имеет право проводить обучение
Оказывать услуги по обучению вопросам охраны труда (включая подготовку самих профильных специалистов) имеют право исключительно аккредитованные организации и индивидуальные предприниматели, которые соответствуют требованиям Постановления Правительства РФ № 2334.
⚖ Ссылки
🔹 Письмо Минтруда России от 27.02.2026 № 15-2/ООГ-273
🔹 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (Правила обучения по охране труда)
🔹 Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н (Профстандарт)
🔹 Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334
💌 Мы есть в ВК — vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX — max.ru/advocate_exam
