ВС РФ указал на условия оценки выплат при их оспаривании в деле о банкротстве
Верховный Суд РФ в свежем обзоре практики за 2025 год разъяснил, как судам следует подходить к оспариванию зарплат и премий сотрудников компаний-банкротов. Высшая инстанция защитила право работников на вознаграждение, установив жесткий критерий для признания выплат «подозрительными» (Тематический обзор ВС РФ № 5/2026, утв. Президиумом ВС РФ 29 апреля 2026).
📌 Суть конфликта (Премии под прицелом)
🔹 Конкурсный управляющий оспорил перечисления бывшему юрисконсульту компании. Его смутило, что значительная часть выплат была оформлена как премии, превышающие основной оклад.
🔹 Нижестоящие суды встали на сторону управляющего. Они решили, что раз премии выплачивались сверх установленного вознаграждения и работник об этом знал, то такие операции вредят кредиторам и являются недействительными.
🔹 Дело дошло до Верховного Суда, который не согласился с автоматическим признанием премий «незаконными».
🧑⚖ Позиция Верховного Суда РФ
🔹 Суд напомнил: арбитражный суд в деле о банкротстве — это не трудовая инспекция. Он не должен разбирать трудовой спор, а обязан проверять сделки на признаки неравноценности по правилам закона о банкротстве.
🔹 Неравноценность (подозрительность) выплаты может быть установлена только в одном случае: если полученные суммы кратно отличаются от оплаты за аналогичную работу в других организациях, схожих с должником по масштабу и роду деятельности.
🔹 Недостаточно просто указать на факт выплаты премии. Лицо, оспаривающее платеж (управляющий или кредитор), обязано доказать именно это кратное расхождение с рыночными показателями.
🔹 Если премия соответствует рыночному уровню для юриста в аналогичной компании, она не может быть признана недействительной, даже если она в разы больше оклада.
💡 Главный вывод
Для сотрудников и топ-менеджеров это решение — важный щит. Теперь премии не будут отбирать в конкурсную массу только потому, что они «большие». Чтобы оспорить выплату, управляющему придется провести серьезный анализ рынка и доказать, что вознаграждение было аномальным для данной отрасли.
⚖ Ссылки
🔹 Тематический обзор ВС РФ № 5/2026 от 29.04.2026
🔹 п. 1 ст. 61.2 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»
